원주의과대학 지원사업

 ● 해외연수 및 연구년 지원사업

[교원 국외연구출장 규정]

제정 2010. 3. 1

제 1 장 총 칙

 

제 1 조 ( 목적 ) 이 규정은 연세대학교 교원 인사규정 시행세칙 제 4 조 ( 원주캠퍼스 특례규정 ) 에 의거 원주의과대학 교원들이 연구성과를 높이고 학문발전에 기여토록 하기 위한 장기 및 단기 국외연구출장에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다 .

제 2 조 ( 정의 ) 이 규정에서 국외연구출장 ( 이하 국외연수 ) 이라 함은 새로운 학문의 습득이 필요하여 대학의 승인을 얻은 30 일 초과 국외출장을 말한다 .

제 3 조 ( 적용범위 ) 원주의과대학에 재직 중인 조교수 이상 전임교원으로 한다 .

제 4 조 ( 구분 및 기간 ) ① 국외연수의 구분은 다음과 같다 .

1. 장기국외연수 : 6 개월을 초과하는 연구출장

2. 단기국외연수 : 6 개월 이내의 연구출장

② 국외연수는 2 년 이내로 신청할 수 있으며 , 기간연장이 필요할 경우에는 연수만료 3 개월 전까지 기간연장 신청서를 제출하여 허락을 얻어야 한다 .

제 5 조 ( 승인 및 지원 ) 국외연수의 승인 및 지원과 관련하여 심의 ․ 의결이 필요한 사항은 교원인사위원회에서 결정함을 원칙으로 한다.

 

제 2 장 국외연구출장

 

제 6 조 ( 자격 ) ① 국외연수는 최근 3 년 이내에 국외연수를 다녀온 적이 없는 교원으로 한다 .

② 대학에서 정책적으로 국외연수가 필요하다고 인정하는 경우에는 상기 조항에도 불구하고 국외연수를 승인할 수 있다 .

제 7 조 ( 신청 ) 국외연수가 필요한 교원은 “ 국외연구출장 허가신청서 ” 를 제출하여 승인을 받아야 한다 .

제 8 조 ( 선발조건 및 우선순위 ) ① 학교가 정책적으로 발전 및 지원할 필요가 있다고 인정되는 분야에 대한 연수

② 연수기관이 학문적으로 공인된 곳이며 , 연수계획이 우수하고 연수목적을 달성할 수 있다고 인정되는 연 수

③ 연수분야에 대한 학문적 예비경험 및 소양이 있는 경우

④ 학교와 자매결연 관계가 있는 기관에서 연수하는 경우

⑤ 해당 연수기관에서 비용의 일부를 부담하는 경우

제 9 조 ( 급여지급 ) 국외연수 교원에 대한 급여는 “ 대학 국외연구출장 교원 급여 지급내규 ” 에 의거 지급한다 .

제 10 조 ( 의무 ) 국외연수를 다녀온 교원은 다음과 같은 의무를 이행하여야 한다 .

1. 국외연수를 다녀온 교원은 즉시 국외연구출장 귀국신고서를 제출하여야 하며 , 1 개월 이내에 연수결과보고서를 주임교수 ( 학부 , 과장 ) 를 경유하여 대학에 제출하여야 한다 .

2. 국외연수를 다녀온 교원은 복귀 후 연구출장 기간의 2 배에 해당하는 기간동안 우리대학에 근무하여야 한다 . 단 , 교세확장을 위하여 타교로 전출한 경우와 학교발전을 위하여 인사위원회에서 승인한 경우에는 예외로 한다 .

 

제 3 장 연수비 지원

 

제 11 조 ( 연수비 지원대상 ) ① 국외연수 연수비 지원대상은 조교수 이상의 전임교원으로 한다 .

② 대학의 필요에 의하여 국외연수가 결정된 교원에게도 연수비를 지원할 수 있다 .

제 12 조 ( 지원기간 ) 국외연수의 연수비는 여비 및 체재비로서 지원기간은 다음과 같다 .

1. 장기국외연수의 경우에는 1 년간 연수비를 지원하는 것을 원칙으로 한다 .

2. 단기국외연수의 경우에는 6 개월 이내에서 연수비를 지원할 수 있다 .

3. 기타 국외연수 지원에 대한 사항은 인사위원회에서 결정한다 .

제 13 조 ( 연수비 지원규모 ) ① 국외연수에 따른 연수비 지원규모는 다음과 같다 .

1. 장기국외연수 (6 개월 초과 ) 에 따른 연수비 지원이 승인된 교원에게는 1 인당 1,200만원을 지원한다 .

2. 단기국외연수 연수비 지원이 승인된 교원에게는 여비 200 만원과 월 체재비 100 만원을 지원한다

② 외부기관에서 연수비를 보조받았을 경우에도 인사위원회에서 심의하여 체재비 일부를 추가로 지원할 수 있다 .

③ 1, 2 항의 연수비 지원액은 이 규정의 시행일 기준이며 , 당해연도에 배정된 예산범위 내에서 조정하여 지원할 수 있다 .

제 14 조 ( 반환 및 지급제한 ) ① 국외연수 교원이 복귀후 의무기간을 근무하지 않았을 경우에는 그 기간에 따라 연수기간 동안 지급 받은 급여와 국외연수 지원비를 반환하여야 한다 .

1. 의무기간의 1/2 미만 근무 : 100% 반환

2. 의무기간의 1/2 이상 ∼ 3/4 미만 근무 : 50% 반환

3. 의무기간의 3/4 이상 근무 : 25% 반환

② 승인 받은 국외연수 기간이 단축되었을 경우에는 월간 계산에 의거 연수비 차액을 반환하여야 한다 .

③ 연수비 지원이 결정된 교원은 당해 학년도 말까지 연수를 시행하여야 하며 , 연수비는 차년도로 이월되지 아니한다 .

제 15 조 ( 규정의 준용 ) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 연세대학교 교원 인사규정 ( 제 3 장 ) 및 교원 인사규정 시행세칙 ( 제 3 장 ) 을 준용하여 처리한다 .

 

부 칙

제 1 조 ( 시행 ) 이 규정은 2010 년 3 월 1 일부터 시행한다 .

제 2 조 ( 경과조치 ) ① 이 규정 제정 이전에 승인된 국외연수 교원은 이 규정에 의하여 승인된 것으로 본다 .

② 이 규정의 시행에 더불어 원주의과대학 “ 교원 해외여행 규정세칙 ”, “ 교수직 해외여행시 여비보조 지급규정 ” 은 폐지한다 .

 

[교수연구년제 규정]

제 정 2000. 3. 1 개 정 2016. 11. 1 

 

제 1 조 ( 목적 ) 이 규정은 원주의과대학 교수들에게 연구에 전념할 수 있는 기회를 부여함으로써 의학발전에 기여토록 하기 위한 연구년제의 운영에 관한 사항을 정하는데 그 목적이 있다 .

제 2 조 ( 연구년 교수의 자격 ) 다음 각 항을 만족하는 교원은 원주의과대학 교수 연구년을 신청할 수 있다 .

1. 원주의과대학 전임교원으로 10 년이상 근무한 정교수 2. 연구년을 마친 후 정년퇴임까지의 잔여기간이 2 년 이상인 교수 3. 최근 3 년간 3 개월 이상 연구출장이 없었던 교수 4. 현재 원주의료원 직제규정에 따른 주요보직자 이외의 교수 5. 직전 연구년을 마치고 대학에 계속하여 6년 이상 근무한 교수

제 3 조 ( 연구년 기간 ) ① 원주의과대학 교수 연구년 기간은 무보조로 국내 ․ 국외 관계없이 6 개월 이내로 한다.

② 연구년 기간에는 연가기간이 포함되며, 연구년의 시작과 종료는 해당 학년도 내에 완료되어야 한다.

제 4 조 ( 연구년 허가신청 ) 연구년 허가를 받고자 하는 교수는 소정의 연구년 허가신청서와 연구년 활용계획서를 소속교실 주임교수 및 병원장을 경유하여 원주의과대학장에게 제출한다 .

제 5 조 ( 연구년수 선정 ) ① 연구년 교수의 선정을 위한 심의는 원주의과대학 대학인사위원회가 수행한다 .

② 대학인사위원회 위원장은 이 심의를 위하여 연 1 회의 회의를 소집하는 것을 원칙으로 한다 .

③ 대학인사위원회는 연구년 교수의 선정 및 교수 연구년제는 운영과 관련된 모든 사항을 심의 의결한다 .

④ 의결은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 한다 .

제 6 조 ( 연구년 교수의 의무 ) ① 연구년 교수는 약정된 연구년 기간 종료 후 즉시 복귀하여야 한다 .

② 연구년 교수는 복귀 후 6 개월 이내에 원주의과대학장에게 연구년 활용성과에 대한 보고서를 제출하여야 한다 .

③ 연구년 교수는 복귀후 연구년 기간의 3 배에 해당하는 기간동안 원주의과대학에 근무하여야 한다 .

④ 국내에서 연구년을 보내는 교수는 우리대학에서 강의를 할 수 있으나 , 다른 대학교의 출강은 금한다 .

⑤ 제 3 항을 위반한 교수는 연구년 기간동안의 급여를 반환하여야 한다 .

 1. 의무기간의 1/2미만 근무 : 100% 반환 

 2. 의무기간의 1/2 이상 ~ 3/4 미만 근무 : 50% 반환 

 3. 의무기간의 3/4 이상 근무 : 25% 반환

제 7 조 ( 연구년 교수신분 보장 ) ① 연구년 교수는 기간중 원주의과대학 교수의 신분을 보유한다 .

② 연구년 교수는 기간중 봉급 , 상여금 및 정근 수당 전액을 지급 받는다 .

③ 연구년 기간은 승진 , 승급의 기준이 되는 재직년수에서 감하지 아니한다 .

제 8 조 ( 연구년 교수 수의 제한 ) ① 한 해 동안 연구년 교수 수는 원주의과대학 교대학인사위원회에서 결정하며 , 연구년 교수 자격을 갖춘 정교수의 10% 이내에서 이를 조정한다 .

② 한 해 동안의 연구년 교수 수와 3 개월 이상 휴직 및 연구출장이 예정된 교원수의 합은 소속교실 교원 수의 1/4 을 초과 할 수 없다 .

제 9 조 ( 예외규정 ) 원주의과대학장은 이 규정에도 불구하고 필요하다고 인정 될 경우 대학인사위원회의 제청으로 적정한 조치를 취할 수 있다 .

 

부 칙

제 1 조 ( 시행일 ) 이 규정을 2000 년 3 월 1 일부터 시행한다 .

제 2 조 ( 시행일 ) 이 개정 규정은 2005 년 3 월 1 일부터 시행한다 .

제 3 조 ( 시행일 ) 이 개정 규정 「제2조 2, 4호, 제3조 ②항, 제5조 ①, ②, ③항, 제6조 ⑤, 제7조 ③항, 제8조 ①항, 제9조은 2015년 9월 1일부터 시행하되, 제6조 ⑤항의 개정 이전에 시행된 사항에 대해서는 이 개정규정에 따라 시행한 것으로 한다.

제 4 조 ( 시행일 ) 이 개정 규정은 「제3조 은 2016년 11월 1일부터 시행하되, 2017학년도 시행 교원부터 적용한다.


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